Организационная культура политических акторов как перспективное направление исследования
Ключевые слова:
Политическая культура, организационная культура, микро- и макроразрыв, этнографический подход, клинический подход, управление по ценностямАннотация
В статье проводится анализ способов исследования организационной культуры политических акторов в контексте государственного управления. Показывается, что с помощью данного концепта возможно проводить анализ различных уровней политической сферы, решая тем самым проблему микро- и макроразрыва. Однако необходимо существенно пересмотреть причинно-следственные механизмы, используемые в классической политической науке при анализе политической культуры. Вместо этого предлагается использовать подходы (этнографический и клинический), ориентированные на понимание и интерпретацию практических аспектов внутренней деятельности политических организаций. Эти подходы позволяют определить место ценностей в деятельности организации, а также механизмы влияния ценностного подхода как отдельно на организационную культуру политического актора, так и на всю управленческую деятельность в целом. Исследование позволяет показать, что экономические субъекты накопили богатый управленческий опыт использования знания об организационной культуре и особенно в контексте концепции управления по ценностям. Отсюда утверждается возможность использовать этот опыт при анализе проблем развития политических организаций и их управленческой деятельности. Но вместе с тем определяется специфика политического актора, которую необходимо учитывать при анализе его организационной культуры. В результате сформулированы ряд выводов касательно текущей ситуации и дальнейшие пути исследования организационной культуры политических акторов в контексте государственного управления. Актуальность дальнейших исследований лежит в рамках публичного управления вообще и «единой системы публичной власти» в частности — проблематика взаимодействия самостоятельных акторов и их связи с целым может быть раскрыта путем исследования организационной культуры отдельных политических акторов.
Библиографические ссылки
Адизес И.К. Размышления о политике. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.
Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
Алмонд Г., Пауэлл Д., Стром К., Далтон Р. Сравнительная политология сегодня. М.: Аспект Пресс, 2002.
Алмонд Г.А., Верба С. Гражданская культура: Политические установки и демократия в пяти странах. М.: Мысль, 2014.
Бабайцев А.В. Подходы к определению понятия «политический символ» // Символическая политика. 2014. Вып. 2. С. 18–24.
Бирюков В.В. Осуществление стратегических изменений на промышленном предприятии: ценностноориентированный подход // Вестник Омского университета. Сер. «Экономика». 2016. №3. С. 93–101.
Гирц К. Глубокая игра: Заметки о петушиных боях у балийцев. М.: Ад Маргинем, 2017.
Гирц К. Интерпретация культур. М.: РОСПЭН, 2004.
Говард Б. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks. М.: Альпина Паблишер, 2021.
Де Валь Ф. Политика у шимпанзе: Власть и секс у приматов. М.: Издательский Дом ВШЭ, 2014.
Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия: Последовательность человеческого развития. М.: Новое издательство, 2011.
Каллон М. Некоторые элементы социологии перевода: одомашнивание морских гребешков и рыбаков залива Сен-Бриё // Социология власти. 2015. Т. 27. №1. С 196–231.
Купряшин Г.Л. Публичное управление // Политическая наука. 2016. №2. С. 101–131.
Лайкер Дж., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. М.: Альпина Паблишер, 2020.
Лалу Ф. Открывая организации будущего. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020.
Латур Б. Дайте мне лабораторию, и я переверну мир // Логос. 2002. № 5–6. P. 211–242.
Латур Б. Об акторно-сетевой теории: Некоторые разъяснения, дополненные еще большими усложнениями // Логос. 2017. №1. С. 173–200.
Манн Т. Темная сторона демократии: объяснение этнических чисток. М.: Пятый Рим, 2016.
Мол А. Множественное тело: онтология в медицинской практике. Пермь: Гиле Пресс, 2018.
Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
Патутина Н.А., Кривошеин Н.В. Особенность и резервы развития организационной культуры в сфере государственного и муниципального управления // Вестник Евразийской науки. 2019. Т. 11. №6. URL: https://esj.today/PDF/99ECVN619.pdf.
Питерс Т. Стратегия совершенства: Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта. М: Манн, Иванов и Фербер, 2020.
Питерс Т., Уотерман-мл. Р.В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки. М.: Альпина Паблишер, 2019.
Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб: Питер, 2002.
Эванс-Причард Э.Э. Нуэры: Описание способов жизнеобеспечения и политических институтов одного из нилотских народов. М.: Наука, 1985.
Agar M.H. Speaking of Ethnography. Newbury Park; London; New Delhi: Sage Publications, 1986.
Andersen S.C., Moynihan D.P. How Leaders Respond to Diversity: The Moderating Role of Organizational Culture on Performance Information Use // Journal of Public Administration Research and Theory. 2016. Vol. 26. №3. P. 448–460. DOI: https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.18193abstract.
Bailey J.L. Norway, the United States, and Commercial Whaling Political Culture and Social Movement Framing // The Journal of Environment & Development. 2009. Vol. 18. №1. P. 79–102. DOI: https://doi.org/10.1177/1070496508329358.
Callon M, Latour В. Unscrewing the Big Leviathan: How Actors Macro-Structure Reality and How Sociologists Help Them to Do So // Advances in Social Theory and Methodology / ed. by K. Knorr, A. Cicourel. London: Routledge, 1981. P. 277–303.
Chilton S. Defining Political Culture // Western Political Quarterly. 1988. Vol. 41. №3. P. 419–445. DOI: https://doi.org/10.1177/106591298804100303.
Dittmer L. Political Culture and Political Symbolism: Toward a Theoretical Synthesis // World Politics. 1977. Vol. 29. Is. 4. P. 552–583. DOI: https://doi.org/10.2307/2010039.
Dolan S, Garcia S., Richley B. Managing by Values: A Corporate Guide to Living, Being Alive, and Making a Living in the 21st Century. Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2006.
Egeberg M., Trondal J. An Organizational Approach to Public Governance: Understanding and Design. Oxford: Oxford University Press, 2018.
Hassan S., Wright B.E., Yukl G. Does Ethical Leadership Matter in Government? Effects on Organizational Commitment, Absenteeism, and Willingness to Report Ethical Problems // Public Administration Review. 2014. Vol. 74. Is. 3. P. 333–343. DOI: https://doi.org/10.1111/puar.12216.
Lichterman P., Cefaï D. The Idea of Political Culture // The Oxford Handbook of Contextual Political Analysis / ed. by: R.E. Goodin, Ch. Tilly. New York: Oxford University Press, 2006. P. 392–414.
Pye L.W. Culture and Political Science: Problems in the Evaluation of the Concept of Political Culture // Social Science Quarterly. 1972. Vol. 53. №2. P. 285–296.
Stewart A. The Ethnographer’s Method. London; New Delhi: Sage Publucations, 1998.
