Развитие цифровых компетенций и цифровой грамотности государственных служащих в условиях цифровой модернизации государственного управления
DOI:
https://doi.org/10.55959/MSU2070-1381-112-2025-64-77Ключевые слова:
Государственная служба, цифровые технологии, нейросети, искусственный интеллект, цифровые компетенции государственных служащих, цифровая грамотность государственных служащих, «нейрочиновник».Аннотация
Современная российская госслужба находится на пути активной цифровой трансформации, интенсификации применения широкого спектра разнообразных цифровых технологий, особенно нейросетей и связанного с ними искусственного интеллекта (ИИ). Цифровизация существенным образом преобразует не только систему и механизмы государственного управления, но и требования к уровню цифровой грамотности и набору цифровых компетенций государственных служащих. Цель статьи — определить тенденции в модификации набора и характера требований к цифровым компетенциям и цифровой грамотности государственных служащих в условиях цифровой модернизации государственного управления. Актуальность исследования обусловлена непрерывно возрастающей интенсивностью внедрения цифровых технологий в целом и ИИ в частности в государственных структурах. Данная тенденция позволяет предположить, что умные системы в обозримом будущем способны заменить традиционных госслужащих: поддающиеся кодификации, рутинные, стандартизированные задачи могут успешно перейти в зону обязанностей своеобразных «нейрочиновников». Усиление представленности ИИ в системе государственного управления ставит перед госслужащим необходимость выбора стратегии взаимодействия с ним — остаться на «службе» ИИ, в существенной мере доверяя его идеям и следуя его действиям с закрытыми глазами, либо попытаться управлять им, адаптируя и модифицируя под свои потребности. Применение в профессиональной деятельности цифровых технологий и ИИ не освобождает чиновников от необходимости обучать данного помощника, критически оценивать и корректировать результаты, принимать итоговые решения. В статье подчеркивается, что цифровой прогресс не следует рассматривать как угрозу для госслужащих, фактор риска потери ими занятости. ИИ и его цифровые «коллеги» способны быть цифровыми помощниками, а не соперниками чиновников, дополняя и улучшая качество их служебной деятельности. Реализация данного сценария требует повышения цифровой грамотности и зрелости, критического мышления чиновников, понимания ими, что представляет собой цифровое государственное управление, как технологии ИИ влияют на процесс и характер предоставления государственных услуг, какого рода этические нюансы возникают при применении ИИ.
Библиографические ссылки
Алексеев Р.А. Искусственный интеллект на службе государства: аргументы «за» и «против» // Журнал политических исследований. 2020. Т. 4. № 2. С. 58–69. DOI: 10.12737/2587-6295-2020-58-69
Ахмерова А.Ф. Креативность как основная характеристика творческой личности // Вестник Университета Российской академии образования. 2015. № 5. С. 8–12.
Ватлина Л.В. Цифровая трансформация государственного управления с применением компетентностных моделей // Экономика и управление. 2021. Т. 27. № 3. С. 183–189. DOI: 10.35854/1998-1627-2021-3-183-189
Вечерин А.В., Яголковский С.Р. Искусственный интеллект в оценивании и развитии креативности // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2024. Т. 21. № 4. С. 787–799. DOI: 10.17323/1813-8918-2024-4-787-799
Гиринский А.А., Лепетюхина А.О., Пащенко Т.В. Концепция критического мышления: генезис понятия и актуальные проблемы применения в образовании // Мир психологии. 2023. Т. 114. № 3. С. 286–300. DOI: 10.51944/20738528_2023_3_286
Кайсарова В.П., Винокурова М. Профессиональное развитие цифровых компетенций современных государственных служащих: российский и зарубежный опыт // Государственное управление. Электронный вестник. 2021. № 88. С. 216–232. DOI: 10.24412/2070-1381-2021-88-216-232
Комахин Б.Н. Совершенствование деятельности государственных служащих в условиях интеграции искусственного интеллекта: плюсы и минусы // Вестник Московского университета МВД России. 2025. № 1. С. 75–80. DOI: 10.24412/2073-0454-2025-1-75-80
Кондрашов П.Е., Петрунин Ю.Ю., Попова С.С. Регулирование разработки и применения искусственного интеллекта: проблемы и направления развития // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). 2025. Т. 22. № 1. C. 3–19. DOI: 10.55959/MSU2073-2643-22-2025-1-3-19
Лихтин А.А. Трансформация государственного управления в условиях цифровизации // Управленческое консультирование. 2021. № 4. С. 18–26. DOI: 10.22394/1726-1139-2021-4-18-26
Наумова Н.В., Абрамков А.О. К вопросу об использовании искусственного интеллекта в сфере работы с обращениями граждан // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2022. № 9. С. 173-176. DOI: 10.23672/v9767-2672-7506-s
Неренц Д.В. Особенности фейкового контента в медиапространстве в эпоху развития искусственного интеллекта // Litera. 2024. № 7. С. 107–114. DOI: 10.25136/2409-8698.2024.7.43843
Панова Е.А., Баринов Д.А. Компетентностный подход в системе управления кадрами государственной службы // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 45. С. 36–57.
Петрунин Ю.Ю. Искусственный интеллект как феномен современной культуры // Вестник Московского университета. Серия 7: Философия. 1994. № 2. С. 28–34.
Casalino N., Saso T., Borin B., Massella E., Lancioni F. Digital Competences for Civil Servants and Digital Ecosystems for More Effective Working Processes in Public Organizations // Digital Business Transformation. Lecture Notes in Information Systems and Organisation / ed. by R. Agrifoglio, R. Lamboglia, D. Mancini, F. Ricciardi. Cham: Springer, 2020. Vol. 38. P. 315–326. DOI: 10.1007/978-3-030-47355-6_21
Syahrir, Anjani R., Alwi Z.R. Enhancing Civil Servant Performance through Digital Literacy and Organizational Adaptability // PROCURATIO: Jurnal Manajemen & Bisnis. 2025. Vol. 4. Is. 1. P. 56–65. DOI: 10.62394/projmb.v4i1.197
Загрузки
Опубликован
Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)
- Панова Екатерина Александровна, Влияние цифровизации на корпоративную кадровую политику , Государственное управление. Электронный вестник: № 101 (2023)
- Пугачев Василий Павлович, Батоврина Екатерина Викторовна, Бекоева Диана Дмитриевна, Зайцева Татьяна Вячеславовна, Нарожная Диана Анатольевна, Опарина Наталья Николаевна, Павлова Анастасия Евгеньевна, Панова Екатерина Александровна, Черняева Галина Владимировна, К юбилею кафедры управления персоналом: 25 лет подготовки лидеров , Государственное управление. Электронный вестник: № 101 (2023)
Похожие статьи
- Лапидус Лариса Владимировна, Роль технологических инноваций в развитии бизнеса и цифровой трансформации в странах Евразийского экономического союза , Государственное управление. Электронный вестник: № 95 (2022)
- Титов Иван Андреевич, Бобылева Алла Зиновьевна, Трансформация роли экосистем в контексте современных условий развития цифровой экономики в России , Государственное управление. Электронный вестник: № 98 (2023)
- Титова Анна Сергеевна, Сухарева Мария Алексеевна, Федосеев Алексей Игоревич, Анализ стратегий сообществ в контексте развития цифровой экономики и ее социальных последствий , Государственное управление. Электронный вестник: № 93 (2022)
- Ефимова Екатерина Андреевна, Формирование новейших отраслей экономики: мировые тенденции и положение в России , Государственное управление. Электронный вестник: № 98 (2023)
- Шпакова Раиса Николаевна, Городецкий Дмитрий Игоревич, Перспективы использования технологий искусственного интеллекта для решения проблем регионального стратегического планирования , Государственное управление. Электронный вестник: № 112 (2025)
- Крылова Дина Владимировна, Максименко Александр Александрович, Использование искусственного интеллекта в вопросах выявления и противодействия коррупции: обзор международного опыта , Государственное управление. Электронный вестник: № 84 (2021)
- Исаева Айгуль Эрнстовна, Цифровая платформа как одна из доминантных бизнес-моделей цифровой экономики , Государственное управление. Электронный вестник: № 91 (2022)
- Кудина Марианна Валерьевна, Воронов Александр Сергеевич, Гаврилюк Артём Владимирович, Внедрение цифровых платформ для принятия решений в государственном управлении , Государственное управление. Электронный вестник: № 100 (2023)
- Коновалов Максим Анатольевич, Преимущества использования цифровых технологий при подборе персонала , Государственное управление. Электронный вестник: № 94 (2022)
- Рой Олег Михайлович , Подотчетность как объект правовой оценки , Государственное управление. Электронный вестник: № 108 (2025)
Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.


