Роль технологий «мягкой силы» в деятельности организации «ООН-женщины»

Роль технологий «мягкой силы» в деятельности организации «ООН-женщины»

Авторы

Ключевые слова:

«Мягкая сила», технологии «мягкой силы», публичная дипломатия, ООН, система ООН, ООН-женщины, женское политическое лидерство, женщины в политике, гендерный вопрос

Аннотация

В статье проводится анализ основных технологий «мягкой силы» в деятельности вспомогательного органа Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций «ООН-женщины». Рассматриваются основные коммуникационные стратегии, направленные на продвижение идей гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин. Детально изучается деятельность структуры в рамках образовательного, ценностного и рейтингового треков, с помощью которых реализуются мягкосиловые технологии. Внимание исследователей обращено на то, каким образом «ООН-женщины» отвечает на новые вызовы, формируя повестку по гендерной проблематике, которая затрагивает практически всех акторов международного пространства, на методы и каналы распространения ценностных ориентиров структуры. В статье проведен комплексный анализ деятельности организации за всю историю ее существования для определения основных механизмов распространения идей гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Авторы приходят к выводу, что использование стратегий и технологий «мягкой силы» представляет собой основной элемент влияния «ООН-женщины» на мнение мирового сообщества по гендерной тематике. Использование данных технологий позволяет не только увеличивать узнаваемость структуры, но и повышать ее экспертный потенциал в вопросах гендера. За счет успешного применения стратегий и технологий «мягкой силы» организация легитимирует свою деятельность через общепризнанность и универсальность продвигаемых ценностей и косвенно оказывает давление на политическое руководство отдельных стран с целью повышения значимости вопросов гендерного неравенства в национальной повестке. Благодаря технологиям «мягкой силы» «ООН-женщины» является одним из наиболее значимых элементов международной повестки в вопросах гендерной проблематики.

Биографии авторов

Наумов Александр Олегович, МГУ имени М.В. Ломоносова

Кандидат исторических наук, доцент, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.

SPIN-код РИНЦ: 2905-0930

naumov@spa.msu.ru

Белоусова Марина Владимировна, МГУ имени М.В. Ломоносова

Ассистент, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.

SPIN-код РИНЦ: 3509-2108

Belousova@spa.msu.ru

 

Рыжкова Анастасия Геннадьевна, МГУ имени М.В. Ломоносова

Аспирант, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва РФ.

SPIN-код РИНЦ: 4842-4017

RyzhkovaАG@spa.msu.ru

Библиографические ссылки

Калинина А.Ю. Усиление участия женщин в обеспечении устойчивого мира, согласно программе ООН-Женщины «мир и безопасность» // Общественные науки в современном мире: политология, социология, философия, история: Сборник статей по материалам XII–XIII международной научно-практической конференции. М.: «Интернаука», 2018. С. 37–40.

Наумов А.О. «Мягкая сила», «цветные революции» и технологии смены политических режимов в начале XXI века. М.: АРГАМАК-МЕДИА, 2016.

Паршин П.Б. Мягкая сила в лабиринте дискуссий. М.: МГИМО-Университет, 2020.

Сантальа Гонзалез К. ООН-Женщины в мире и безопасности: мирные процессы // Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС. 2018. Т. 9. № 2 (34). С. 214–222.

Шведова Н.А. Гендерное равенство в меняющемся мире: «Нам нужны большие смелые шаги...» // Женщина в российском обществе. 2021. № 2. С. 90–106. DOI: 10.21064/WinRS.2021.2.7

Шведова Н.А. Отмечая юбилей: вопросы гендерного равенства в приоритетах ООН // Женщина в российском обществе. 2020. № 3. С. 16–29. DOI: 10.21064/WinRS.2020.3.2

Soft power, мягкая сила, мягкая власть. Междисциплинарный анализ / сост. и ред. Е.Г. Борисова. М.: Флинта, 2020.

Soft power: теория, ресурсы, дискурс / Под ред. О.Ф. Русаковой. Екатеринбург: Издательский Дом «Дискурс-Пи», 2015.

Bloch Y. UN Women – eine Bilanz acht Jahre nach der Gründung der UN-Frauenorganisation // Fitschen T., Brühl T., Rathgeber T., Hüfner K., Bloch Y., Volger H. (hrsg.) Herausforderungen für die gegenwärtige deutsche UN-Politik. 14. Potsdamer UNO-Konferenz am 30. Juni 2018. Potsdam: Universitätsverlag Potsdam, 2019. S. 97–107. DOI: https://doi.org/10.25932/publishup-43151

Bloch Y. UN-Women. Ein neues Kapitel für Frauen in den Vereinten Nationen. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 2019.

Mlambo-Ngсuka P. Becoming UN Women. A Journey in Realizing Rights and Gaining Global Recognition // Gender and Diplomacy / ed. by J.A. Cassidy. London and New York: Routledge, 2017. P. 170–186.

Nye J. Soft Power // Foreign Policy. 1990. № 80. P. 153–171. DOI: https://doi.org/10.2307/1148580

Nye J. Soft Power: The Means to Success in World Politics. New York: Public Affairs, 2004.

Nye J. The Information Revolution and American Soft Power // Asia Pacific Review. 2002. Vol. 9. Is. 1. Р. 69–70. DOI: https://doi.org/10.1080/13439000220141596

Sandler J., Goetz A.M. Can the United Nations Deliver a Feminist Future? // Gender & Development. 2020. Vol. 28. Is. 2. P. 239–263. DOI: https://doi.org/10.1080/13552074.2020.1753432

Загрузки

Опубликован

30.10.2022

Как цитировать

Роль технологий «мягкой силы» в деятельности организации «ООН-женщины». (2022). Государственное управление. Электронный вестник, 91, 120-133. https://spajournal.ru/index.php/spa/article/view/257

Выпуск

Раздел

Научные статьи

Категории

Как цитировать

Роль технологий «мягкой силы» в деятельности организации «ООН-женщины». (2022). Государственное управление. Электронный вестник, 91, 120-133. https://spajournal.ru/index.php/spa/article/view/257

Похожие статьи

1-10 из 313

Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.

Loading...