Организационная культура политических акторов как перспективное направление исследования

Организационная культура политических акторов как перспективное направление исследования

Авторы

  • Невзоров Максим Вадимович Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена https://orcid.org/0000-0001-7195-9102
  • Фролова Юлия Николаевна Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена https://orcid.org/0000-0002-0743-6144

Ключевые слова:

Политическая культура, организационная культура, микро- и макроразрыв, этнографический подход, клинический подход, управление по ценностям

Аннотация

В статье проводится анализ способов исследования организационной культуры политических акторов в контексте государственного управления. Показывается, что с помощью данного концепта возможно проводить анализ различных уровней политической сферы, решая тем самым проблему микро- и макроразрыва. Однако необходимо существенно пересмотреть причинно-следственные механизмы, используемые в классической политической науке при анализе политической культуры. Вместо этого предлагается использовать подходы (этнографический и клинический), ориентированные на понимание и интерпретацию практических аспектов внутренней деятельности политических организаций. Эти подходы позволяют определить место ценностей в деятельности организации, а также механизмы влияния ценностного подхода как отдельно на организационную культуру политического актора, так и на всю управленческую деятельность в целом. Исследование позволяет показать, что экономические субъекты накопили богатый управленческий опыт использования знания об организационной культуре и особенно в контексте концепции управления по ценностям. Отсюда утверждается возможность использовать этот опыт при анализе проблем развития политических организаций и их управленческой деятельности. Но вместе с тем определяется специфика политического актора, которую необходимо учитывать при анализе его организационной культуры. В результате сформулированы ряд выводов касательно текущей ситуации и дальнейшие пути исследования организационной культуры политических акторов в контексте государственного управления. Актуальность дальнейших исследований лежит в рамках публичного управления вообще и «единой системы публичной власти» в частности — проблематика взаимодействия самостоятельных акторов и их связи с целым может быть раскрыта путем исследования организационной культуры отдельных политических акторов.

Биографии авторов

Невзоров Максим Вадимович, Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена

Кандидат политических наук, Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург, РФ.

SPIN-код РИНЦ: 5004-1500

max.nevzorov@gmail.com

Фролова Юлия Николаевна, Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена

Кандидат политических наук, Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург, РФ.

SPIN-код РИНЦ: 9901-1800

frolovayuliya@yahoo.com

Библиографические ссылки

Адизес И.К. Размышления о политике. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.

Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.

Алмонд Г., Пауэлл Д., Стром К., Далтон Р. Сравнительная политология сегодня. М.: Аспект Пресс, 2002.

Алмонд Г.А., Верба С. Гражданская культура: Политические установки и демократия в пяти странах. М.: Мысль, 2014.

Бабайцев А.В. Подходы к определению понятия «политический символ» // Символическая политика. 2014. Вып. 2. С. 18–24.

Бирюков В.В. Осуществление стратегических изменений на промышленном предприятии: ценностноориентированный подход // Вестник Омского университета. Сер. «Экономика». 2016. №3. С. 93–101.

Гирц К. Глубокая игра: Заметки о петушиных боях у балийцев. М.: Ад Маргинем, 2017.

Гирц К. Интерпретация культур. М.: РОСПЭН, 2004.

Говард Б. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks. М.: Альпина Паблишер, 2021.

Де Валь Ф. Политика у шимпанзе: Власть и секс у приматов. М.: Издательский Дом ВШЭ, 2014.

Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия: Последовательность человеческого развития. М.: Новое издательство, 2011.

Каллон М. Некоторые элементы социологии перевода: одомашнивание морских гребешков и рыбаков залива Сен-Бриё // Социология власти. 2015. Т. 27. №1. С 196–231.

Купряшин Г.Л. Публичное управление // Политическая наука. 2016. №2. С. 101–131.

Лайкер Дж., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. М.: Альпина Паблишер, 2020.

Лалу Ф. Открывая организации будущего. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020.

Латур Б. Дайте мне лабораторию, и я переверну мир // Логос. 2002. № 5–6. P. 211–242.

Латур Б. Об акторно-сетевой теории: Некоторые разъяснения, дополненные еще большими усложнениями // Логос. 2017. №1. С. 173–200.

Манн Т. Темная сторона демократии: объяснение этнических чисток. М.: Пятый Рим, 2016.

Мол А. Множественное тело: онтология в медицинской практике. Пермь: Гиле Пресс, 2018.

Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.

Патутина Н.А., Кривошеин Н.В. Особенность и резервы развития организационной культуры в сфере государственного и муниципального управления // Вестник Евразийской науки. 2019. Т. 11. №6. URL: https://esj.today/PDF/99ECVN619.pdf.

Питерс Т. Стратегия совершенства: Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта. М: Манн, Иванов и Фербер, 2020.

Питерс Т., Уотерман-мл. Р.В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки. М.: Альпина Паблишер, 2019.

Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб: Питер, 2002.

Эванс-Причард Э.Э. Нуэры: Описание способов жизнеобеспечения и политических институтов одного из нилотских народов. М.: Наука, 1985.

Agar M.H. Speaking of Ethnography. Newbury Park; London; New Delhi: Sage Publications, 1986.

Andersen S.C., Moynihan D.P. How Leaders Respond to Diversity: The Moderating Role of Organizational Culture on Performance Information Use // Journal of Public Administration Research and Theory. 2016. Vol. 26. №3. P. 448–460. DOI: https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.18193abstract.

Bailey J.L. Norway, the United States, and Commercial Whaling Political Culture and Social Movement Framing // The Journal of Environment & Development. 2009. Vol. 18. №1. P. 79–102. DOI: https://doi.org/10.1177/1070496508329358.

Callon M, Latour В. Unscrewing the Big Leviathan: How Actors Macro-Structure Reality and How Sociologists Help Them to Do So // Advances in Social Theory and Methodology / ed. by K. Knorr, A. Cicourel. London: Routledge, 1981. P. 277–303.

Chilton S. Defining Political Culture // Western Political Quarterly. 1988. Vol. 41. №3. P. 419–445. DOI: https://doi.org/10.1177/106591298804100303.

Dittmer L. Political Culture and Political Symbolism: Toward a Theoretical Synthesis // World Politics. 1977. Vol. 29. Is. 4. P. 552–583. DOI: https://doi.org/10.2307/2010039.

Dolan S, Garcia S., Richley B. Managing by Values: A Corporate Guide to Living, Being Alive, and Making a Living in the 21st Century. Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2006.

Egeberg M., Trondal J. An Organizational Approach to Public Governance: Understanding and Design. Oxford: Oxford University Press, 2018.

Hassan S., Wright B.E., Yukl G. Does Ethical Leadership Matter in Government? Effects on Organizational Commitment, Absenteeism, and Willingness to Report Ethical Problems // Public Administration Review. 2014. Vol. 74. Is. 3. P. 333–343. DOI: https://doi.org/10.1111/puar.12216.

Lichterman P., Cefaï D. The Idea of Political Culture // The Oxford Handbook of Contextual Political Analysis / ed. by: R.E. Goodin, Ch. Tilly. New York: Oxford University Press, 2006. P. 392–414.

Pye L.W. Culture and Political Science: Problems in the Evaluation of the Concept of Political Culture // Social Science Quarterly. 1972. Vol. 53. №2. P. 285–296.

Stewart A. The Ethnographer’s Method. London; New Delhi: Sage Publucations, 1998.

Загрузки

Опубликован

30.10.2022

Как цитировать

Организационная культура политических акторов как перспективное направление исследования. (2022). Государственное управление. Электронный вестник, 90, 156-171. https://spajournal.ru/index.php/spa/article/view/276

Выпуск

Раздел

Научные статьи

Категории

Как цитировать

Организационная культура политических акторов как перспективное направление исследования. (2022). Государственное управление. Электронный вестник, 90, 156-171. https://spajournal.ru/index.php/spa/article/view/276

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Похожие статьи

1-10 из 313

Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.

Loading...