Развитие цифровых компетенций и цифровой грамотности государственных служащих в условиях цифровой модернизации государственного управления
DOI:
https://doi.org/10.55959/MSU2070-1381-112-2025-64-77Ключевые слова:
Государственная служба, цифровые технологии, нейросети, искусственный интеллект, цифровые компетенции государственных служащих, цифровая грамотность государственных служащих, «нейрочиновник».Аннотация
Современная российская госслужба находится на пути активной цифровой трансформации, интенсификации применения широкого спектра разнообразных цифровых технологий, особенно нейросетей и связанного с ними искусственного интеллекта (ИИ). Цифровизация существенным образом преобразует не только систему и механизмы государственного управления, но и требования к уровню цифровой грамотности и набору цифровых компетенций государственных служащих. Цель статьи — определить тенденции в модификации набора и характера требований к цифровым компетенциям и цифровой грамотности государственных служащих в условиях цифровой модернизации государственного управления. Актуальность исследования обусловлена непрерывно возрастающей интенсивностью внедрения цифровых технологий в целом и ИИ в частности в государственных структурах. Данная тенденция позволяет предположить, что умные системы в обозримом будущем способны заменить традиционных госслужащих: поддающиеся кодификации, рутинные, стандартизированные задачи могут успешно перейти в зону обязанностей своеобразных «нейрочиновников». Усиление представленности ИИ в системе государственного управления ставит перед госслужащим необходимость выбора стратегии взаимодействия с ним — остаться на «службе» ИИ, в существенной мере доверяя его идеям и следуя его действиям с закрытыми глазами, либо попытаться управлять им, адаптируя и модифицируя под свои потребности. Применение в профессиональной деятельности цифровых технологий и ИИ не освобождает чиновников от необходимости обучать данного помощника, критически оценивать и корректировать результаты, принимать итоговые решения. В статье подчеркивается, что цифровой прогресс не следует рассматривать как угрозу для госслужащих, фактор риска потери ими занятости. ИИ и его цифровые «коллеги» способны быть цифровыми помощниками, а не соперниками чиновников, дополняя и улучшая качество их служебной деятельности. Реализация данного сценария требует повышения цифровой грамотности и зрелости, критического мышления чиновников, понимания ими, что представляет собой цифровое государственное управление, как технологии ИИ влияют на процесс и характер предоставления государственных услуг, какого рода этические нюансы возникают при применении ИИ.
Библиографические ссылки
Алексеев Р.А. Искусственный интеллект на службе государства: аргументы «за» и «против» // Журнал политических исследований. 2020. Т. 4. № 2. С. 58–69. DOI: 10.12737/2587-6295-2020-58-69
Ахмерова А.Ф. Креативность как основная характеристика творческой личности // Вестник Университета Российской академии образования. 2015. № 5. С. 8–12.
Ватлина Л.В. Цифровая трансформация государственного управления с применением компетентностных моделей // Экономика и управление. 2021. Т. 27. № 3. С. 183–189. DOI: 10.35854/1998-1627-2021-3-183-189
Вечерин А.В., Яголковский С.Р. Искусственный интеллект в оценивании и развитии креативности // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2024. Т. 21. № 4. С. 787–799. DOI: 10.17323/1813-8918-2024-4-787-799
Гиринский А.А., Лепетюхина А.О., Пащенко Т.В. Концепция критического мышления: генезис понятия и актуальные проблемы применения в образовании // Мир психологии. 2023. Т. 114. № 3. С. 286–300. DOI: 10.51944/20738528_2023_3_286
Кайсарова В.П., Винокурова М. Профессиональное развитие цифровых компетенций современных государственных служащих: российский и зарубежный опыт // Государственное управление. Электронный вестник. 2021. № 88. С. 216–232. DOI: 10.24412/2070-1381-2021-88-216-232
Комахин Б.Н. Совершенствование деятельности государственных служащих в условиях интеграции искусственного интеллекта: плюсы и минусы // Вестник Московского университета МВД России. 2025. № 1. С. 75–80. DOI: 10.24412/2073-0454-2025-1-75-80
Кондрашов П.Е., Петрунин Ю.Ю., Попова С.С. Регулирование разработки и применения искусственного интеллекта: проблемы и направления развития // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). 2025. Т. 22. № 1. C. 3–19. DOI: 10.55959/MSU2073-2643-22-2025-1-3-19
Лихтин А.А. Трансформация государственного управления в условиях цифровизации // Управленческое консультирование. 2021. № 4. С. 18–26. DOI: 10.22394/1726-1139-2021-4-18-26
Наумова Н.В., Абрамков А.О. К вопросу об использовании искусственного интеллекта в сфере работы с обращениями граждан // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2022. № 9. С. 173-176. DOI: 10.23672/v9767-2672-7506-s
Неренц Д.В. Особенности фейкового контента в медиапространстве в эпоху развития искусственного интеллекта // Litera. 2024. № 7. С. 107–114. DOI: 10.25136/2409-8698.2024.7.43843
Панова Е.А., Баринов Д.А. Компетентностный подход в системе управления кадрами государственной службы // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 45. С. 36–57.
Петрунин Ю.Ю. Искусственный интеллект как феномен современной культуры // Вестник Московского университета. Серия 7: Философия. 1994. № 2. С. 28–34.
Casalino N., Saso T., Borin B., Massella E., Lancioni F. Digital Competences for Civil Servants and Digital Ecosystems for More Effective Working Processes in Public Organizations // Digital Business Transformation. Lecture Notes in Information Systems and Organisation / ed. by R. Agrifoglio, R. Lamboglia, D. Mancini, F. Ricciardi. Cham: Springer, 2020. Vol. 38. P. 315–326. DOI: 10.1007/978-3-030-47355-6_21
Syahrir, Anjani R., Alwi Z.R. Enhancing Civil Servant Performance through Digital Literacy and Organizational Adaptability // PROCURATIO: Jurnal Manajemen & Bisnis. 2025. Vol. 4. Is. 1. P. 56–65. DOI: 10.62394/projmb.v4i1.197
Загрузки
Опубликован
Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)
- Панова Екатерина Александровна, Влияние цифровизации на корпоративную кадровую политику , Государственное управление. Электронный вестник: № 101 (2023)
- Пугачев Василий Павлович, Батоврина Екатерина Викторовна, Бекоева Диана Дмитриевна, Зайцева Татьяна Вячеславовна, Нарожная Диана Анатольевна, Опарина Наталья Николаевна, Павлова Анастасия Евгеньевна, Панова Екатерина Александровна, Черняева Галина Владимировна, К юбилею кафедры управления персоналом: 25 лет подготовки лидеров , Государственное управление. Электронный вестник: № 101 (2023)
Похожие статьи
- Гриняев Сергей Николаевич, Ценностные ориентиры и государственная служба в условиях новых вызовов и угроз , Государственное управление. Электронный вестник: № 108 (2025)
- Чжан Цзяньхуа, Исследование инноваций в условиях цифровой трансформации обрабатывающей промышленности России и Китая в эпоху цифровой экономики , Государственное управление. Электронный вестник: № 110 (2025)
- Панова Екатерина Александровна, Влияние цифровизации на корпоративную кадровую политику , Государственное управление. Электронный вестник: № 101 (2023)
- Беззубцева Маргарита Владимировна, Григорьева Наталия Сергеевна, Демкина Александра Евгеньевна, Кочергина Анастасия Михайловна, Цифровизация здравоохранения в России: мониторинговое исследование цифровой грамотности медицинских работников , Государственное управление. Электронный вестник: № 93 (2022)
- Авилкина Светлана Викторовна, Повышение квалификации государственных гражданских служащих субъектов РФ в условиях цифровизации , Государственное управление. Электронный вестник: № 84 (2021)
- Вагин Михаил Сергеевич, Палкина Елена Сергеевна, Экономико-математическая модель оценки синергетического эффекта от совместного внедрения бережливого производства и цифровизации на промышленном предприятии , Государственное управление. Электронный вестник: № 112 (2025)
- Долганова Ольга Игоревна, Козырев Дмитрий Алексеевич, Зарубежный опыт цифровизации превентивного государственного финансового контроля (на примере США, Китая, Канады, Индии и Австралии) , Государственное управление. Электронный вестник: № 104 (2024)
- Зайцева Татьяна Вячеславовна, Квалификационный и компетентностный подходы на государственной гражданскойслужбе: квалификация как базис, компетенция как цель , Государственное управление. Электронный вестник: № 107 (2024)
- Кайсарова Валентина Петровна, Винокурова Мария Юрьевна, Профессиональное развитие цифровых компетенций современных государственных служащих: российский и зарубежный опыт , Государственное управление. Электронный вестник: № 88 (2021)
- Зуб Анатолий Тимофеевич, Петрова Кристина Сергеевна, Искусственный интеллект в корпоративном управлении: возможности и границы применения , Государственное управление. Электронный вестник: № 94 (2022)
Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.


